Johtaminen

Suurimmat haasteet yrityksille syntyvät asioista, jotka on jätetty huomiotta – eli kysymyksistä, jotka on unohdettu kysyä. Johtajan yksi tärkeimpiä tehtäviä on tuoda esiin tietoa, näkemyksiä, [...]

Kiinnostuin volitiosta ”Systemic Business Coach”-opintojeni kautta. Asia on periaatteessa hyvin yksiselitteinen ja itsestään selvä, mutta siitä yllättävän vähän puhutaan työelämässä. Johtajille [...]

Kannattava kasvu lienee yritysten universaalein tavoite. Henkilöstö näkee nopeasti kasvavissa yrityksissä paremmat kehittymis- ja palkitsemismahdollisuudet, ja toimittajat taas suosivat [...]

Yrityksissä sorrutaan helposti yleisiin helmasynteihin 🔴 Tavoitteet jäävät liian ylätasoisiksi 🔴 Tavoitteet eivät vastaa strategiaa, ja ohjaavat tekemään vääriä asioita 🔴 Tavoitteet lyödään [...]

Syksyn olet todennäköisesti tehnyt toimintasuunnitelmaa, arvioinut tulevan vuoden mukanaan tuomia riskejä ja mahdollisuuksia, laatinut budjetteja ja toivottavasti peilannut tätä pitkän aikavälin [...]

Haastavat ajat laittavat yritykset ottamaan käyttöön kovat mittarit. Kasvua (tai vähintään markkinaosuuden säilyttämistä) ja kannattavuutta haetaan kaikin keinoin. Muistetaanko tässä [...]

Olemme pohtineet asiakkaamme kanssa kaupallisen prosessin tehostamista, ja ajanhallinta nousee kerta toisensa jälkeen keskustelun keskiöön. Ei ole yllätys, että henkilöstö kokee ajankäytön [...]

Kukaan meistä ei ole syntynyt uskomaan, että sukupuoli, ihonväri tai pituus määrittelee, kuka on hyvä johtaja. Sen sijaan meillä on opittuja vääriä uskomuksia ja tiedostamattomia ennakkoluuloja [...]

Yritysten toimintaympäristöä on jo pitkään leimannut epävarmuus. Pandemian jälkeen olemme kohdanneet muun muassa inflaation ja voimakkaat koronnousut, sodan Euroopassa ja Lähi-idässä, [...]